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特种作业操作证-2019南通大学专职辅导员招聘17人布告

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江苏中公教师:为进一步加强学生思维政治教育作业,充分辅导员部队,南通大学及南通大学杏林学院现面向社会揭露招聘专职辅导员若干名,人才租借性质,详细事项布告如下:

一、招聘岗位及方案(见附件)

二、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍,具有较高的政治本质和坚决的理想信念,坚决贯彻履行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力。

2. 酷爱大学生思维政治教育事业,甘于贡献,悉心育人,具有激烈的事业心和职责感。

3. 归纳本质强,学习成果优秀,具有较强的安排管理才能、言语文字表达才能、教育引导才能、查询研究才能,具有展开思维理论教育和价值引领作业的才能。

4. 身心健康,丰度规矩,遵纪守法,为人正直,作风正派,廉洁自律。

5. 获得心思咨询师、作业咨询师、作业规划师专业任职资历者或许具有辅导员岗前训练阅历者(须供给证明资料原件),平等条件下予以优先考虑。

(二)资历要求

1. 中共党员(预备党员)。

2. 应聘N1岗位须1991年1月1日(含)今后出世;应聘X1、X2岗位须1989年1月1日(含)今后出世。

3. 榜首学历为全日制普通本科,且于2019年8月31日前获得全日制研究生学历和硕士及以上学位。国(境)外留学人员的学历学位证书须经教育部学历学位认证。

4. 在本科或研究生阶段,担任过学生干部,有学生作业阅历,获得过校级及以上奖赏。

(三)有下列景象之一的,不得应聘:

1. 现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2. 没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员;

3. 国家和省还有规则不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、报名

(一)报名时刻

即日起承受报名,报名时刻截止至2019年7月12日17:00。

(二)报名方法

应聘N1岗位人员填写《应聘南通大学专职辅导员岗位基本信息表》(附件2),连同自荐资料发至邮箱zhaopin@ntu.edu.cn,邮件主题请标示为“应聘者名字+南通大学专职辅导员”。应聘X1 和X2岗位人员填写《应聘南通大学杏林学院专职辅导员岗位基本信息表》(附件3),连同自荐资料发至邮箱xlrsc@ntu.edu.cn,邮件主题请标示为“应聘者名字+南通大学杏林学院专职辅导员”。附件2和附件3以下简称《信息表》。

一同,应聘人员登录“南通大学简历投递体系“,按要求填写个人基本信息进行报名,并上传《信息表》及自荐资料。

自荐资猜中须附以下资料的扫描件:已获得的各层次学历、学位证书(本科起)、毕业生作业推荐表(应届生)、身份证、首要资历证书、荣誉证书等,在国外获得学历学位的,须供给由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

本次招聘N1和X1岗位能够兼报。

(三)报名注意事项

1. 应聘人员应照实填写有关信息,如填写信息特种作业操作证-2019南通大学专职辅导员招聘17人布告不完整或填写过错的,职责自傲;弄虚作假者,一经查实立刻撤销应聘资历。

2. 本次揭露招聘收取考试费100元/人,应聘人员资历检查通往后登录南通大学缴费平台进行缴费,交纳考试费方可进入查核。详细缴费方法和资历检查成果一同发布。兼报岗位的应聘人员考试费按1h片人交纳。

3.应聘人员应运用有用的第二代居民身份证进行报名,报名与考场运用的身份证有必要共同。

四、招聘程序

(一)资历审阅

报名时刻截止后,校园对应聘人员进行资历审阅,资历检查成果经过南通大学高层次人才作业办公室网页予以发布。各应聘人员报名成功后,请及时重视网页信息,并坚持联系方法疏通。

资历检查经过人员须在规则的时刻、地址参与查核。查核开考份额依照《南通大学揭露招聘作业管理办法(暂行)》(通大处人〔2015〕2 号)相关规则履行。如呈现招聘岗位契合条件的报名人数与拟招聘人数份额低于3:1状况,经报请校园人才作业领导小组讨论赞同后,可适当下特种作业操作证-2019南通大学专职辅导员招聘17人布告降开考份额或核减招聘岗位数。

(二)查核

查核分书面考试和面试。查核时刻、地址及相关事宜在南通大学高层次人才作业办公室网页予以布告。书面考试时,应聘人员须提交有个人签名的《信息表》以及报名资料原件,由校园对考生的资历条件进行复审。复审不经过人员不得参与面试。

1. 书面考试

书面考试内容以专职辅导员岗位要求的相关专业知识及归纳才能为主,要点调查应聘人员岗位认知及行政才能,不指定纲要和教材。书面考试成果满分100分。N1、X1、X2岗位书面考试一同进行。

2. 面试

依据书面考试成果,从高分到低分按拟招聘人数1:3的份额确认参与面试人员名单。假如开考份额低于3:1 ,则从高分到低分依照实践开考份额确认参与面试人员名单。

面试首要调查应聘者的政治文化本质、安排协调才能、剖析处理作业问题才能、言语表达才能、应变才能等方面状况。面试成果满分100分。N1、X1、X2岗位面试分组进行。

3. 查核总成果核算方法

应聘人员查核总成果选用百分制核算,满分为100分,合格线为60分。总成果=书面考试成果40%+面试成果60%。书面考试成果、面特种作业操作证-2019南通大学专职辅导员招聘17人布告试成果均保存两位小数。

(三)心思测验、体检、公示与选用

考试完毕后,依据应聘人员的查核总成果,按拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认参与心思测验和体检人员。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范(试行)》履行。因体检、心思测验不合格等原因呈现招聘岗位空缺时,依照查核总成果从高分到低分顺次递补人员参与体检。

校园依据查核和体检成果,确认拟选用人员名单。拟选用人员名单经过南通大学高层次人才作业办公室网页上予以公示。对公示无异议人员,按程序处理选用手续。

南通大学专职辅导员岗位选用人员选用人才租借管理方法,由南通大学会同南通市有关人力资源中介服务机构处理选用手续,档案、人事关系挂靠南通市有关人力资源中介服务机构,待遇依照校园相关规则履行。南通大学杏林学院专职辅导员岗位选用人员选用人才租借管理方法,由南通大学杏林学院会同启东市林云人力资源服务有限公司处理选用手续,档案、人事关系挂靠启东市林云人力资源服务有限公司,待遇依照南通大学杏林学院(启东校区)相应规则履行。

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